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Formations - Equipes de direction

La gestion du stress et des comportements agressifs – Equipes de direction

Comment développer un environnement de travail cadrant et serein ? Comment améliorer la qualité de la relation et la compréhension mutuelle ? Ce module en 3 journées reprend les contenus et les objectifs des modules “La gestion du stress” et “La gestion des comportements agressifs” à l’intention des équipes de direction.

 

Diminuer la charge mentale et prévenir le burnout

Que cela soit dans la sphère professionnelle ou privée, le stress peut engendrer de grandes souffrances. La surcharge mentale et le burn-out touchent de plus en plus d’acteurs de l’éducation. Or, nous possédons tous des ressources inexplorées. Parfois, il suffit du coup de pouce d’un professionnel pour les explorer, se (re)faire confiance. Comment bien vous outiller pour protéger votre précieux élan de vie? Ce thème sera abordé de manière concrète et bienveillante à travers deux jours de formation.

Pas au calendrier. Si vous êtes intéressé par ce module, n’hésitez pas à prendre contact avec le bureau

L’optimisme, c’est contagieux ! – Equipes de direction

Découvrez comment développer un état d’esprit qui inspire et motive l’initiative et la légèreté ?

 

 

Déveloper son leadership humain et relationnel – Equipes de direction

Comment développer un leadership nuancé et adapté aux situations complexes auxquelles font face les équipes de direction ? Comment améliorer son impact sur la dynamique motivationnelle et organisationnelle de l’école ? Comment susciter un état d’esprit fluide, ouvert et bienveillant ?

 

Leadership partagé, distribué, collaboratif – Equipes de direction

Comment développer un leadership qui soit à la fois réel et autonome, tout en étant plus collaboratif et agile ? Comment mettre en place des dynamiques collectives ? Comment préparer et accompagner les équipes pour qu’elles collaborent davantage et participent aux projets menés dans l’école ?

Formation Learn to Be voir agenda

Initiation à la sociocratie

Comment améliorer des dynamiques collectives au sein de vos équipes et comités ? Comment développer un fonctionnement efficace ? Comment encourager vos équipes pédagogiques à participer davantage aux projets menés dans l’école ?

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Accompagnement humain du changement -Équipes de direction

Vous souhaitez développer un accompagnement humain du changement au sein de son école, en tenant compte de sa culture ? Comment inviter les membres de son équipe à être acteurs actifs de changement ? Comment mieux les accompagner dans leurs préoccupations et les soutenir dans leurs actions ?

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Développer l’intelligence collective de vos équipes pédagogiques grâce à la sociocratie

Vous souhaitez améliorer les dynamiques collectives au sein de votre école ? Vous souhaitez que vos équipes pédagogiques participent davantage aux projets menés dans l’école ? 3 journées

Formation Learn to Be

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