Stage et bénévolat

Merci aux bénévoles qui nous aident dans des domaines aussi variés que la communication, l’organisation, le perfectionnement de notre pédagogie… et à tous ceux qui donnent de leur temps sans compter à la réalisation de notre projet au service des jeunes.

 

John Rizzo, directeur général de Learn to Be 2016

Nous travaillons volontiers avec des stagiaires et des bénévoles. Nos besoins actuels sont les suivants:

  • Pédagogie: contribuer à transformer notre matériel de cours pour qu’il soit plus “21e siècle”, par exemple qu’il puisse s’adapter à un public hétérogène composé d’enseignants ou d’élèves d’origines ou de niveaux très différents. Cela implique de nous accompagner sur le terrain pour y effectuer des tests
  • Vidéo: nous menons de très belles expériences dans les écoles que nous filmons parfois et que nous devrions filmer plus souvent. Notre public est friand d’apprendre par l’exemple de ce qui se fait ailleurs. Nous avons accumulé des vidéos qui demandent à être montées et nous avons besoin d’un talent journalistique pour en réliser d’autres.

Voyez notre page de contact pour poser votre candidature.

Learn to be, c’est un monde enthousiasmant pour moi car le contenu des formations vise à être plus à l’aise avec soi et avec les autres. Les écoles n’ont pas de gros budgets, donc les aider à pouvoir payer les formations en fournissant un travail bénévole, c’est gratifiant. Mon travail consiste à fournir une meilleure visibilité sur les actions entreprises pour les écoles et sur la satisfaction des apprenants. J’aime évoluer librement dans cette grande famille que constitue Learn to be.

—Pierre Oldenhove

L'éducation est une des valeurs très appréciée dans ma vie, surtout l'éducation constante et continuée. Je suis super heureuse et contente de pouvoir contribuer à la mission de Learn to Be. J’y ai rencontré des personnes très passionnées et avec eux, je vois l'éducation évoluer vers le 21e siècle. L’équipe ouvre la voie à une éducation moderne et qui suit les nouvelles tendances et mentalités. Chez Learn to Be, j’ai également la chance d'assister à des formations qui m'apportent une plus value dans mon développement personnel et professionnel. Les formatrices sont très impliquées et engagées quotidiennement sur le terrain.

—Leposava Todorova

Qualités générales requises:

  • Fiabilité: une fois engagé sur une tâche, la termine.
  • Autonomie: pas de supervision constante. Nos bureaux ne sont jamais vides, mais il y a beaucoup de va et viens, si bien que le collaborateur privilégié sur une tâche ne sera pas conjointement présent en permanence.
  • Minutie: sens du travail bien fait. Le diable se cache dans les détails et nous préférons ne pas entamer la réalisation d’une action plutôt que de la voire entachée de nombreuses approximations qui feront perdre trop de temps à d’autres intervenants.
  • Bonne humeur: promouvoir le “savoir-être” requiert d’incarner une attitude positive.
  • Vision partagée: partage notre envie d’apporter sa pierre à une amélioration profonde et durable de nos écoles.

Nos offrons:

  • Vision de faire les choses “en grand” avec plan d’action ambitieux pour l’amélioration de nos écoles.
  • Equipe super motivée et compétente qui partage volontiers son expérience..
  • Nombreuses opportunités de contacts dans le monde enseignant, associatif et médiatique.
  • Formation à l’approche NeuroCognitive (développement personnel)
  • Cadre prestigieux et facilement accessible en train/tram/métro, parking gratuit au cinquantenaire.

Nous voulons que vous sortiez de chez nous avec:

  • la satisfaction d’avoir fait positivement avancer le monde,
  • toute l’expérience et les compétences que nous aurons pu vous transmettre,
  • une meilleure connaissance de vous-même grâce à l’ANC (apprise en classe et/ou vécue dans nos bureaux),
  • un plus grand carnet d’adresses utile à vos activités/carrière future.